市住建局以“五个突出”为牵引，将“三不”试点工作与业务工作同部署、同推进，使得试点工作不断深入。
一、突出发挥党组主体责任
局党组认真落实一体推进“三不”试点主体责任和“一把手”第一责任人责任，对“三不”试点工作亲自部署、亲自督办、亲自指挥，亲自分析研究，充分发挥了示范带动作用。一是局党组每周都要召开扩大会议，听取试点工作情况汇报，对“三不”试点工作分析研判，及时发现解决问题，研究推进措施。二是局党组书记带头讲党课，班子成员和中层领导干部实行“每周一学一讲”。目前，已实施了七期，身先士卒带动全系统广大干部职工全面系统学、深入思考学。三是全局32名处级以上干部及基层单位负责人都进行了中期述职述廉，把一体推进"三不”体制机制建设作为报告的重要内容。通过“学”“讲””述”，促进了对“三不”和业务工作内在联系的理解和把握，形成边讨论、边学习、边完善的推进氛围。
二、突出找准找实廉政风险点
从源头上有效防治腐败，重点是对权力的制约和监督，廉政风险排查防控是其中重要一环。市住建局将廉政风险排查防控作为“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的重要举措，对廉政风险点进行了扎扎实实的排查、对防控措施进行了认认真真的完善。一是在4月份组织机关各科室和局属单位进行了廉政风险点的查找，6月份又由局领导带队深入各自分管领域，围绕各科室、各单位权力事项，采取调研、座谈、研判等方式，对廉政风险点进行了深入的再排查、对防控措施进行了深入的再检验，形成了精准有效的廉政风险点、责任、整改三清单。二是开展了“我为‘三不’献一计”活动，全局所有科级以上干部和单位献计献策86条，为试点工作顺利推进起到了“点穴”具体，切实可行，防控严密的作用。
三、突出建立完善防控制度
围绕“不能腐”的要求，局党组针对建设工程领域腐败问题和薄弱环节，在试点开始就制定出台了《关于进一步加强和规范房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标监督管理的通知》、《关于城建重点工程建设项目联动工作机制（试行）的通知》、《机关财务管理制度》、《机关工作人员差旅费报销制度》等制度。
近日，又通过深入的调研和廉政风险点的再排查，通过对近年来住建系统腐败案件的全链条剖析，结合住建系统工作实际，正在建立完善《政府投资建设项目管理办法》、《建设项目资金管理办法》、《征收补偿办法》、《城中村（棚户区）改造实施意见》、《加强房地产市场监管的实施意见》、《加强建筑施工企业信用体系建设的意见》、《加强传统村落保护与发展的意见》等七项制度，逐步建立起适应住建特点的防范腐败制度体系，以健全完善制度，堵塞漏洞，倒逼“不能腐”在住建系统落地、生根、发芽。
四、突出多形式警示教育
警示教育必须常抓常新，通过形式和内容的双重作用，确保教育效果直抵人心。今年以来，住建系统组织开展了多种形式的警示教育活动。一是组织全系统副科以上党员干部到阳城县海会寺、陈廷敬纪念馆、王国光故居等廉政教育基地接受博大精深的优秀廉政文化洗礼和熏陶。二是组织全系统副科以上党员干部家属到凤凰山警示教育基地接受教育，签订廉政承诺书，接受廉洁精神洗礼，构筑家风家教牢固防线。三是组织全系统观看教育警示片《背弃》等，用“身边案”敲响警钟、以案明纪、以案说法。四是在全系统副科级以上领导干部中开展以“围绕身边案、明辨是非观”为主题的有奖征文活动，结合市住建系统近年来发生的违纪违法案件深刻反思剖析，谈认识、谈风险、谈举措。截止目前，已收到征文稿件88篇。五是在全系统开展了“廉政屏保进机关”活动，对332台非涉密办公电脑，全部安装了廉政壁纸和廉政屏保，将警言警句送到了眼前，随时审视检视。通过多种形式的警示教育活动，不断引导党员干部坚守初心、牢记使命，坚持理想信念宗旨、坚定“四个自信”，严守纪律规矩、严明公私界限、严格家风家教，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
五、突出监督检查典型引路
为推动全系统将“三不”试点工作做好做实，坚持典型引领、问题导向，抓住共性、突出个性。一是将公用事业建设服务中心、市政工程有限公司、建筑工程质量监督管理站、住房保障事务中心以及建设工程招标投标事务中心五个涉及重点工程、重点领域的直属单位作为我局“三不”试点工作的重点，并安排专人对接指导，督促试点抓实、抓细，创出亮点。二是突出正面典型激励。在今年“七一”建党99周年之际，评比表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员以及“学习强国”学习标兵，激励全系统广大干部职工以先进典型为榜样，遵纪守法、拼搏进取，迎难而上、攻坚克难。三是建立对机关科室和局属单位“三不”工作的督促检查机制，实时实地对一体推进情况进行督查指导，下发整改通知，及时查漏补缺，落细落实，促进“三不”建设与业务工作有效融合，助推一体推进“三不”体制机制试点工作不断引向深入，为我市城市建设做出积极贡献。
